为深化学生公寓“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的“四自”育人机制，推动公寓文化建设提质增效，10月29日晚，学生工作处在图书馆501报告厅举行“四育英才，公寓筑梦——公寓主任说计划”社区微沙龙活动。学生工作处副处长孙晓芳及各公寓指导老师和学生干部代表共同参与，新任五公寓副主任关键铭同学主持。

在“公寓主任说计划”环节，新任公寓主任代表依次登台，围绕“如何管、怎样育、为何建”三大主题，系统阐述未来工作构想，汇报内容扎实、思想深刻，充分体现了学生干部的创新能力和组织能力。

四公寓主任万鑫在发言中提出“三精”管理模式——精准识别需求、精细制订方案、精心组织落实。他表示，将依托寝室长例会制度，建立“问题收集—分类处理—反馈闭环”机制，实现从“被动响应”向“主动预防”转变。

九公寓主任王帅琪表示，大家不仅是公寓的居住者，更是建设者与管理者。“四自”能力不是口号，而是体现在每一次查寝、每一场活动、每一次沟通中的实际行动。

百草公寓主任王莹表示，要严格落实既定活动计划，打造“一公寓一品牌”文化项目，如“以花为媒，筑家之梦”、方言文化等，以文化浸润心灵，以活动凝聚共识。

北区B栋公寓主任冯欣平表示，让管理回归服务本质，让活动回归育人初心，让同学回归责任主体。打破“等靠要”思维，主动发现问题、解决问题，在实践中锤炼组织协调能力、应急处突能力和工作能力。

活动最后，孙晓芳作总结讲话。他表示，看到朝气蓬勃的新面孔走上管理岗位，展现新气象、发出新声音，感到由衷欣慰。学生是公寓的主人，学生干部更是连接管理与服务的桥梁纽带，希望新一届公寓委员会以实干诠释担当，以创新激发活力，真正让公寓成为“成长的摇篮、精神的家园”。

本次“公寓主任说计划”活动是学校推进“一站式”学生社区综合管理模式改革的重要举措之一。未来，学校将持续搭建学生参与治理的平台，推动学生从“被管理者”向“共治者”转变。